Por Paulo Passos.
Na foto, assembleia da categoria, em 20 de fevereiro, na câmara municipal, quando foi escolhido o plano de saúde Blue Med, e o presidente do Sintracomos, ‘Macaé’ Marcos
Os 754 trabalhadores da extinta Codesavi (companhia de desenvolvimento de São Vicente) absorvidos pela prefeitura tiveram reajuste salarial de 4,48%, retroativo à data-base de fevereiro.
A câmara municipal aprovou, na semana passada, em duas sessões, projeto de lei do prefeito Pedro Gouvêa (MDB), garantindo o índice, extensivo à cesta-básica e ao abono.
A cesta passou para R$ 343. E o abono, para R$ 328. Estão também garantidos os direitos sociais da parte da categoria, que foi absorvida pela prefeitura em maio de 2019.
A lei diz ainda que, condicionado ao limite prudencial de 51,3% da folha de pagamento, poderá haver, a partir de setembro, reajuste de 1,5% nos salários e no abono.
O presidente do sindicato dos trabalhadores na construção civil, ‘Macaé’ Marcos Braz de Oliveira, considera que o resultado da campanha salarial “foi o possível nesse momento de transição”.
Ele diz que as negociações com o prefeito foram “intensas” e que continuarão até a próxima data-base, “sempre buscando solucionar pendências e melhorias no dia a dia do trabalho”.
O sindicalista pondera que a manutenção dos postos de trabalho, após a extinção da empresa de economia mista, “foi fruto de muita persistência do sindicato e da categoria”.
“A boa vontade do prefeito, de transferir os trabalhadores para o quadro celetista da prefeitura, também pesou para que o desfecho não fosse trágico. Por isso, queremos manter o diálogo”, prega Macaé.
Plano
de saúde
Após cinco meses com atendimento apenas em urgência e emergência, e em fevereiro sem qualquer assistência do plano Santa Casa, o pessoal da Codesavi finalmente voltou a ter seu plano de saúde.
O plano, garantido aos associados, começou a vigorar no domingo (15), após autorização de assembleia da categoria, em 20 de fevereiro, quando foi escolhida a empresa prestadora Blue Med.
Além do piso salarial e dos demais direitos mantidos após a transição, os trabalhadores recebem da prefeitura um auxílio saúde de R$ 200. Pelo plano, os titulares pagam R$ 260.
O atendimento é na Casa de Saúde, no hospital Frei Galvão e na rede de conveniados. Aproximadamente 60% dos beneficiados têm mais de 50 anos de idade. A Codesavi completaria 43 anos em junho.
Os trabalhadores continuam exercendo as mesmas funções, nos serviços de zeladoria, manutenção e limpeza de escolas, creches e unidades de saúde, entre outras.
